Más educación y mejores oportunidades para el talento femenino

Más educación y mejores oportunidades para el talento femenino
Multiplicar las oportunidades para potenciar el liderazgo femenino en las compañías, contar con referentes en las posiciones directivas, detectar las barreras dentro de cada equipo e impulsar programas educacionales, de mentoring, training y sponsoring. Estas fueron las principales claves destacadas por las seis mujeres líderes de importantes organizaciones que participaron en el I Foro sobre la Mujer y el Liderazgo en el Siglo XXI organizado por la CEOE y GFT.
La jornada, celebrada el 5 de julio en la sede de la CEOE y conducida por Ángela Martialay, redactora jefe del diario El Mundo, contó con las reflexiones sobre la autonomía de las mujeres y su acceso a los ámbitos de decisión de Carmen Alsina, directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de la CEOE; Carmen Panadero, presidenta de Wires; Nuria Mir, directora ejecutiva de GFT España; María Teresa Fernández, directora del área de Banca de Empresas de Ibercaja, María Ángeles Prieto, directora ejecutiva de Economía del Ayuntamiento de Madrid, y Mercedes Wullich, fundadora de Las Top 100 Mujeres Líderes y Mujeres y Cía.

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