El registro horario obligatorio

Revista Transformación Digital | lunes 13 - mayo - 2019

Cincuenta gerentes, directores de unidad de negocio y responsables de administración y de RRHH de empresas de distintos sectores, asistieron recientemente a la jornada “La obligatoriedad de las empresas en concepto de la gestión de RRHH: Cambios, Efectos y Medidas”.
La jornada, que se celebró en Manresa, estuvo organizada por i2T Consultoria i Solucions Tecnològiques, partner de ekon;  Feliu Consultors, un despacho especializado en asesoramiento y la Patronal Metalúrgica de la comarca barcelonesa del Bages. Los ponentes fueron Jordi Portella, del área laboral de Feliu Consultors; Jordi Navarro, Gerente de i2T Consultors y Alfons Ruano, Presales Manager de ekon, quien explicó como la solución ekon Gestión del Tiempo permitirá a las empresas cumplir con la nueva normativa del registro obligatorio.

Recordemos que la entrada en vigor el 12 de mayo del Real Decreto Ley 08/2019 busca implantar en las empresas medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Para ello, en su artículo 10, que modifica el artículo 34 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, indica que la empresa garantizará el registro diario de jornada. Un registro obligatorio que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.

La primera parte de la jornada fue normativa. Jordi Portella, de Feliu Consultors, recordó que las empresas que no cumplan con este registro se exponen a importantes sanciones económicas, que pueden oscilar entre los 6.251 euros y 187.515 euros si esta es muy grave.   La segunda parte arrancó con una introducción de Jordi Navarro, CEO de i2T, que señaló que “el registro horario es mucho más que gestionar las entradas y salidas de los trabajadores. Implica una visión global del control de presencia del personal, la planificación de horarios y la gestión de notas de gasto. Bien utilizado puede suponer una posibilidad de innovación muy potente para todas las empresas”.

Alfons Ruano, responsable de preventa de ekon realizó una ponencia titulada Aplicación y demostración práctica de la gestión a través del módulo ekon Gestión del tiempo. A través de varios ejemplos,  Ruano presentó las utilidades que un sistema ERP ekon puede aportar a las empresas en el cumplimiento del nuevo registro horario obligatorio,  detallando  los beneficios de implantar  la solución ekon Gestión del Tiempo y qué mejoras implícitas supone contar con este tipo de herramientas dentro del propio sistema de gestión.

Los asistentes pudieron ver cómo funciona la solución de ekon y cómo interactúa con un empleado tanto a través del Portal del Empleado, tanto en un PC como en un dispositivo móvil. También se detallaron qué tareas podrá realizar un responsable o supervisor, y finalmente qué herramientas tendrá el administrador, mostrándose un ejemplo práctico para cada perfil.

Sobre i2T¡
i2T es una empresa de Consultoría y Servicios en Tecnologías de la Información que cuenta con clientes por toda España.  Su finalidad es acompañar a las PYMES en su tarea de adaptación constante a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. i2T es partner de ekon desde hace más de 20 años y entre sus clientes se encuentra Holaluz.com Su objetivo es proporcionar soluciones adecuadas a cada necesidad, utilizando tecnologias y metodologías avanzadas; principalmente, aportando negocio a sus clientes y aumentando la rentabilidad en sus inversiones.

 

 

Etiquetas: , ,

Categorías: General, Transformación digital