AMETIC y el Talento Digital

Revista Transformación Digital | jueves 05 - octubre - 2017

AMETIC centra todo el esfuerzo que se realiza en materia de desarrollo de talento digital y lanza  la “Alianza por el desarrollo de Talento Digital”.

En su visión estratégica se recoge: fomentar un ecosistema nacional para el desarrollo y el reconocimiento del talento habilitador de la transformación digital en España. El objetivo es promover, educar y formar en las nuevas competencias digitales que demandan las organizaciones del sector TIC y otros sectores que están en el proceso de digitalización, y en general, la sociedad española, bajo el nuevo paradigma de la transformación digital, involucrando a todos los stakeholders desde un modelo de innovación abierta y plataformas de colaboración público-privada.
La Alianza es un foro que congrega a empresas del sector TIC y a otras entidades como  universidades, escuelas de negocio, centros formativos, fundaciones, asociaciones sectoriales así como a empresas de otros sectores interesadas en la transformación digital y talento.

El equipo de gobierno de la “Alianza por el Desarrollo de Talento Digital”  ha sido ratificado durante la reunión y está integrado por el
Presidente: Alejandro Blanco – Director de Servicios de Transformación Digital en Seresco; y Vicepresidentes: Guillermo Pérez-Director Técnico – Comercial en Grupo EULEN y Roberto Ranz -Director de Talento 4.0 en ASTI.

El talento, verdadero tema pendiente de la transformación digital y catalizador de la misma, es una de las palancas principales que pueden situar a España en una situación de liderazgo a nivel europeo.
La oportunidad que brinda esta transformación y la necesidad de nuevas competencias y capacidades para los empleos en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación han de ser abordadas con una elevada mirada estratégica de la gestión del talento altamente inclusiva, que involucre tanto a las empresas como a los responsables educativos, a los agentes sociales, a la clase política y a la administración de cara a formar el talento y las competencias habilitadores que maximicen la oportunidad que deriva de la transformación digital.

 

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